Vår smarta rekommendationsmotor revolutionerar hur företag hittar rätt konsulter och kandidater. Istället för att förlita oss på traditionell databaser och automatiserade matchningar, bygger vi på nätverkets kollektiva intelligens och erfarenhetsbaserade rekommendationer. Mesh kombinerar hastighet, kvalitet och precision för att säkerställa rätt tillsättningar - varje gång!
Vad är en rekommendationsmotor och hur fungerar den?
En rekommendationsmotor är en teknikdriven process för att identifiera lämpliga kandidater utifrån både hård och mjuka värden. I Mesh kombineras denna motor med mänsklig insikt från vårt aktiva nätverk på över 3 000 chefer och specialister. Vi frågar dem: Vem skulle du anlita? Vem har gjort ett riktigt bra jobb? Vem passar för det här uppdraget? Resultatet är kvalificerade rekommendationer som bygger på konkret erfarenhet och förtroende.
Till skillnad från traditionell headhunting eller annonsbaserad rekrytering sker detta ofta på några dagar – ibland timmar.
Vi har ingen CV-databas - Vi har något mycket bättre!
Rekrytering och interimslösningar - båda med samma metod
Behöver du tillsätta en nyckelroll? Mesh hanterar både rekrytering av chefer och specialister samt interimslösningar för tillfälliga behov. I båda fallen använder vi samma motor och kvalitetssäkring:
Djupintervju och behovsanalys för att förstå din verksamhet och kultur.
Aktivering av nätverket för personliga rekommendationer.
Presentation av utvalda kandidater med dokumenterade referenser.
Oavsett om det är för en tidsbegränsad roll eller en långsiktig anställning, så levererar Mesh rätt person för uppdraget – snabbt och säkert.
Fördelar med Mesh rekommendation
Kollektiv intelligens ger bättre matchning
Nätverket består inte bara av konsulter utan även av tidigare uppdragsgivare och rekryterande chefer. Det betyder att när vi aktiverar vår rekommendationsmotor får du tillgång till hela nätverkets erfarenhet. Konsulter och kandidater rekommenderar andra de själva jobbat med och vet levererat.
För varje matchning frågar vi: Vem är bäst för detta uppdrag? Det ger dig en kvalitativ shortlist, direkt.
Hur går det till? Vår process steg för steg
Behovsanalys
Vi träffas för att förstå era behov, mål och förväntningar.
Urval och intervjuer
Du väljer vilka du vill träffa. Ev tester genomförs och analyseras.
Matchning via motor
Vi aktiverar nätverket och analyserar rekommendationer.
Uppföljning och stöd
Vi finns tillgängliga och fungerar som en neutral part.
Presentation
Du får ett urval av noga utvalda profiler.
Läs mer om vår
rekryteringsprocess här
Vill ni också låta oss hjälpa er med era interimslösningar?
För dig som leder i förändring arrangerar vi mindre events med fokus på ledarskap, organisatorisk utveckling och erfarenhetsutbyte mellan beslutsfattare.
Mesh Insight
Vill du få spaningar om arbetsmarknaden, rekryteringsbranschen och framtidens seniora kompetens?
Prenumerera på nyhetsbrevet Mesh Insight som skickas ut 10 ggr/år.