Interim VD eller CEO när ni behöver erfaren ledning
Behöver ni snabbt få en erfaren VD på plats? En interim VD kan ta över ledningen under en vakans, driva en förändring eller leda verksamheten genom en period som kräver särskild erfarenhet och handlingskraft.
Mesh hjälper er att definiera uppdraget och identifiera seniora ledare med erfarenhet som motsvarar den situation verksamheten befinner sig i.
En interim VD går in under en begränsad period med ett tydligt mandat och definierade mål. Det kan handla om att skapa stabilitet och kontinuitet, men lika gärna om att genomföra förändringar, utveckla verksamheten eller förbereda organisationen för nästa fas.
När passar interim VD?
Behovet av en tillfällig VD kan uppstå av flera skäl. Ibland lämnar den ordinarie VD med kort varsel. I andra situationer behöver styrelsen en ledare med specifik erfarenhet för att genomföra ett tidsbegränsat uppdrag.
En interim VD kan exempelvis vara rätt lösning när ni:
- har en plötslig vakans på VD-posten
- genomför en permanent VD-rekrytering
- står inför en större förändring eller transformation
- behöver genomföra en turnaround
- befinner er i en period av snabb tillväxt
- ska genomföra eller integrera ett förvärv
- behöver förändra organisation, struktur eller arbetssätt
- står inför en situation som kräver erfaren krisledning
- behöver en ledare med specifik erfarenhet under en begränsad period.
En interimslösning ger styrelsen och organisationen möjlighet att få erfaren ledning på plats utan att behöva skynda fram ett långsiktigt rekryteringsbeslut.
Vad kan en interim VD bidra med?
En interim VD är lämplig vid en rad olika situationer. Kanske behöver ni hjälp med att genomföra en turn around, ökning av försäljning eller så ska ett – eller flera – förvärv genomföras. Vanligast är att någon form av förändringsresa ska genomföras eller pågår just nu. En handlingskraftig, erfaren ledare som driver företaget framåt och står starkt när det blåser är ofta efterfrågad.
Uppdraget styrs av verksamhetens situation och de mål som styrelsen sätter upp.
Beroende på behovet kan en interim VD exempelvis arbeta med:
- strategisk riktning och prioriteringar
- ledning av verksamhet och ledningsgrupp
- resultat- och lönsamhetsutveckling
- organisations- och verksamhetsförändring
- effektivisering och kostnadsanpassning
- tillväxt och kommersiell utveckling
- turnaround och krishantering
- förvärv och integration
- utveckling av organisation och ledarskap
- förberedelser inför överlämning till en permanent VD.
Det avgörande är därför inte bara att personen tidigare har varit VD. Erfarenheten behöver vara relevant för det uppdrag som ska genomföras och den situation organisationen befinner sig i.
Att ha en tillfällig lösning medan en VD rekrytering pågår är en bra på många vis.
Så går det till att anlita en interim VD via Mesh
1. Vi definierar uppdraget
Vi börjar med att förstå situationen, verksamheten och vad den interima VD behöver åstadkomma.
Tillsammans definierar vi uppdragets mål, mandat och förväntade resultat samt vilken erfarenhet och typ av ledarskap som behövs.
2. Vi identifierar rätt profil
En VD som ska leda en turnaround kan behöva en annan bakgrund än en VD som ska skapa stabilitet under en rekryteringsperiod eller leda en verksamhet genom snabb tillväxt. Därför utgår matchningen från uppdraget snarare än en generell VD-profil.
3. Vi identifierar relevanta interimledare
Mesh aktiverar sitt affärsnätverk för att hitta seniora ledare vars erfarenhet motsvarar uppdragets behov.
Vi intervjuar och kvalitetssäkrar relevanta kandidater innan vi presenterar dem för er.
4. Ni träffar och väljer kandidat
Ni träffar de kandidater som bäst motsvarar uppdraget och väljer den person ni bedömer har rätt erfarenhet, ledarskap och förutsättningar att lyckas i er organisation.
Inför uppdragsstart säkerställer vi tillsammans att mål, mandat och förväntningar är tydliga
Vilka interima VD finns i Mesh nätverk?
De interima VD i Mesh nätverk har olika bakgrund, branscherfarenhet och specialistkompetens. Gemensamt är erfarenhet från seniora ledarroller och förmågan att gå in i en ny organisation med ett tydligt uppdrag.
Vissa har arbetat som interimledare under många år, medan andra kommer från fasta VD- och ledningsroller och har därefter valt att arbeta med interim management.
Det innebär att vi kan söka efter en profil utifrån den situation ni faktiskt behöver hantera – exempelvis tillväxt, förändring, turnaround, integration eller en tillfällig vakans.
Ett nätverk även under uppdraget
En interim VD behöver fatta många beslut på kort tid och kan ibland ha nytta av perspektiv från personer med erfarenhet från andra verksamheter och situationer.
Som en del av Mesh nätverk har våra interimledare tillgång till andra seniora chefer med olika kompetenser och erfarenheter. Det skapar möjlighet till kunskapsutbyte och professionellt erfarenhetsutbyte även under pågående uppdrag.
Allt sådant utbyte sker naturligtvis med respekt för den sekretess som gäller i kunduppdraget.
Vad kostar en interim VD?
Kostnaden för en interim VD beror bland annat på uppdragets omfattning och längd samt vilken erfarenhet och kompetens som behövs.
Ett omfattande förändrings- eller turnarounduppdrag kan exempelvis kräva en annan profil än ett uppdrag där huvuduppgiften är att säkerställa kontinuitet under en begränsad period.
Därför börjar vi med att förstå uppdraget innan vi identifierar och presenterar relevanta kandidater.
Vanliga frågor om interim VD
Vad betyder CEO?
CEO står för Chief Executive Officer och motsvarar vanligtvis VD, verkställande direktör, på svenska.
Läs fler förklaringar i vår ordlista →
När bör vi välja en interim VD istället för att rekrytera direkt?
En interim VD är särskilt relevant när behovet är brådskande eller tidsbegränsat, eller när organisationen behöver en viss typ av erfarenhet under en specifik period.
Vid en oväntad vakans kan en interim VD också ge styrelsen tid att genomföra en genomtänkt permanent VD-rekrytering utan att organisationen behöver stå utan ledning under tiden.
Vad är skillnaden mellan en interim VD och en tillförordnad VD?
Båda lösningarna innebär att någon leder verksamheten under en begränsad period.
En tillförordnad VD utses ofta internt och tar tillfälligt över rollen. En interim VD tas vanligtvis in externt för ett definierat uppdrag och bidrar med erfarenhet från tidigare ledarroller och ofta från liknande förändrings- eller interimsuppdrag.
Hur länge arbetar en interim VD?
Uppdragets längd beror på situationen och målen. Uppdraget kan exempelvis pågå tills en permanent VD är på plats eller under den period som krävs för att genomföra ett specifikt förändringsuppdrag.
Vad betyder CEO?
CEO är en förkortning på Chief Executive Officer vilket vi på svenska brukar benämna som VD, verkställande direktör.
Här hittar du vår ordlista med fler förklaringar på de engelska förkortningarna.
Behöver ni en interim VD eller CEO?
Berätta för oss vilken situation verksamheten befinner sig i och vad ni behöver att den interima VD ska åstadkomma. Vi hjälper er att definiera uppdraget och identifiera ledare med relevant erfarenhet.