Hos Mesh bygger vi inte upp några statiska CV-register. Vi bygger relationer. Vårt nätverk består av över 3 000 interimsledare, specialister och konsulter som vi delar alla uppdrag med – och som i sin tur delar vidare till andra duktiga människor.
Bra människor känner bra människor.
Därför väljer vi bort CV-databasen
Vi vet att inget CV är uppdaterat längre än till nästa uppdrag.
För interimschefer förändras verkligheten snabbt – och det som betyder något är vad de gör just nu.
Vår erfarenhet säger att det enda som hålls uppdaterat är LinkedIn och våra relationer.
”Så snart någon kliver in i ett nytt uppdrag är deras CV redan inaktuellt.”
— Petra Selenius, Marknads- och kommunikationschef, Mesh
Bra människor känner bra människor
Vår metod bygger på rekommendationer från vårt aktiva nätverk.
Det gör att vi snabbt hittar kandidater som inte bara har rätt erfarenhet, utan också rätt personlighet för uppdraget.
Vi tror att de bästa matchningarna sker mellan människor – inte mellan mallade CV:n och algoritmer.
Rekrytering och interim med hjärta, hjärna och nätverk
Vi vet att inget CV är uppdaterat längre än till nästa uppdrag.
För interimschefer förändras verkligheten snabbt – och det som betyder något är vad de gör just nu.
Vår erfarenhet säger att det enda som hålls uppdaterat är LinkedIn och våra relationer. Vi fokuserar på det som faktiskt gör skillnad:
Vi brukar säga att vi har en välsmord rekommendationsmotor – och det är vi stolta över.
Vill ni också låta oss hjälpa er med era interimslösningar?
Mesh Insight
Vill du få spaningar om arbetsmarknaden, rekryteringsbranschen och framtidens seniora kompetens?
Prenumerera på nyhetsbrevet Mesh Insight som skickas ut 10 ggr/år.